Колготки: чёрный список
5 типов мужских носков и когда их носят
Показатели качества колготок и носков, которые не печатают на упаковках
Фильдеперсовые чулки
Что мы теряем, пренебрегая деталями женского делового дресс-кода
С 1990-х в США начался массовый отказ от повседневных тонких колготок, которые считались необходимым атрибутом делового стиля. Мишель Обама в 2008-м году во время ток-шоу «The View» сказала, что давно перестала носить колготки, потому как это неудобно, они всегда рвутся, их приходится надевать и снимать, а кроме этого из-за своего роста в 5 футов и 11 дюймов (около 180 см) ей сложно найти подходящий размер. Она не всегда надевала колготки, даже если предстояла встреча с королевой Елизаветой II, которая, как считается, настаивала на их необходимости.
По этой же причине — из-за обязательности колготок во время официальных колготок — случился, как принято считать, разлад между Кейт Миддлтон Меган Маркл: герцогиня Кембриджская настаивала на том, что юная Шарлотта обязательно должна их надеть на свадьбу Меган.
Отсутствие колготок на ногах Мелании, которое объясняют стремлением соответствовать модным тенденциям, больше похоже на собственный стиль, который выражается в отказе от деталей нижнего белья и аксессуаров, способных хотя бы частично скрыть тело первой леди от чужих взоров, тело, которое является её главным орудием влияния на окружающих. Этот стиль не только провокационен, но и вступает в противоречия с деловым этикетом.
Колготки считаются необходимой частью женского делового дресс-кода потому как придают наряду профессиональный и завершённый вид, помогают создать целостный образ, но, главное, служат именной той мелкой, но важной деталью, которая служит гранью между деловой сферой и модой.
То, как мы одеваемся в различных обстоятельствах, неотделимо от рода наших занятий. Наша одежда передает сложные сообщения как окружающим, так и настраивает нас самих, а в ответ мы также постоянно получаем сообщения от других, которые интерпретируем, сознательно или нет. Не существует такой вещи, как «полная свобода» в одежде, есть только разные регистры значений, которые полностью зависят от контекста. Точно так же, как слова имеют смысл только в контексте — фразах, предложениях и абзацах, — одежда имеет значение только по отношению к другой одежде. Гость в смокинге на свадьбе не является чем-то исключительным, он становистя невидимкой. Гость в смокинге на пикнике — это необычное явление.
Попытка отказов от дресс-кода, переход к новому «код без кода» ставит перед женщинами особые задачи, поскольку деловая одежда фактически является стандартом, созданным для мужчин. Простой тёмный костюм с брюками, пиджаком и рубашкой с воротником был представлен в конце 19 века как одежда для нового класса (мужчин) — офисных служащих, и создавался по образцу строгой, ничем не декорируемой одежды простых священнослужителей. Костюм превращает мужчину в компактную, легко читаемую визуальную единицу, по которой быстро скользит взгляд, не останавливаясь на украшениях и замысловатостях дизайна. Таким образом, костюмы гомогенизируют мужские тела, делая различия в весе и даже росте менее заметными, фокусируя внимание на лице. Мужские костюмы будто говорят: «Мы — головы, а не тела».
Женская деловая никогда не доходила до такой же степени лаконичности и простоты, как мужская. Женщины по-прежнему представляют собой украшенный, видимый, телесный пол, чья телесность подчеркивается одеждой. Соответственно, женская мода, включая даже деловую одежду, требует почти бесконечного ежедневного принятия микрорешений с головы до ног: платье или брюки? Низкий или высокий вырез? Плоская подошва или каблуки? (Если каблуки, то какой высоты?) Какие украшения? Сколько макияжа? Что «говорят» мои волосы? Ещё хуже то, что все эти решения несут в себе постоянный риск того, что мы каким-то образом оденемся «неуместно» — откроем слишком много или слишком мало, слишком перестараемся или недостаточно постараемся, упустим золотую середину между привлекательностью и серостью, не говоря уж о таких нюансах, как проблемы выбора, связанные с возрастом и типом телосложения.
Повседневная одежда только усложняет задачу. Мужчина-руководитель в толстовке и шортах или в рубашке-поло может восприниматься положительно, потому как увлекается спортом и позволяет иногда одеваться непринужденно, например, по пятницам, а ещё своим видом вызывает ассоциации со спортивной площадкой или стадионом — местами, традиционно используемыми для демонстрации мужских доблестей. Что подумают о женщине-руководителе, одетой так же? Повседневная или свободная спортивная одежда рискует лишить женщину авторитета, заставить выглядеть «не при исполнении служебных обязанностей» и, следовательно, выбросить за пределы пространства власти. Будут ли подчинённые воспринимать всерьёз женщину-руководителя, которую они видели в толстовке, легинсах для йоги или велосипедных шортах? Иными словами, женское достоинство и авторитет, увы, остаются более нестабильными в социальном отношении, чем мужские: их труднее создать с точки зрения одежды и гораздо легче потерять. Отмена дресс-кода может усугубить это неравенство.
Новая свобода в одежде может распространиться только на чиновников, но и на всех, кто работает в госучреждениях. Это может привести к новому типу визуального классового расслоения, при котором группа руководителей разного уровня, в основном мужчин, одетых в разнообразную свободную одежду, обслуживается менее высокооплачиваемыми стажёрами и рядовыми сотрудниками, одетыми в официальную деловую одежду. В таком контексте деловая одежда рядовых сотрудников может начать напоминать униформу официантов в загородном клубе. Вряд ли это будет способствовать созданию деловой атмосферы и продуктивности.
Дресс-код является маркером социальной, национальной, профессиональной или философской общности. Он говорят об общих идеалах или обучении, членстве в группе. Вот почему спортивные команды и военные носят форму, почему медицинские работники носят белые халаты. Деловая одежда, возможно, не совсем униформа, но она выполняет аналогичную функцию.
В последние годы в офисах ослабили дресс-код, включив в него все виды повседневной городской одежды. Но деловой мир — это больше, чем просто чьё-то «рабочее место». Этот мир наполнен людьми, одетых в узнаваемом, и, главеное, взаимоуважительном стиле — в костюм и галстук, юбка и пиджак — и создаёт единое визуальное целое, подчёркивая профессионализм, а не физические особенности.
Деловой дресс-код не служит разделителем, он, наоборот, объединяет людей, собирающихся сделать что-то вместе, тем самым нивелируя глубокие различия, скрытые под костюмами.
Деловой дресс-код — всегда точный перечень деталей. Женский деловой образ — это кюстюм, юбка и жакет, который дополняется блузой рубашечного типа, закрытыми туфлями и колготками. Исключений быть не может, нехватка любой детали, замена классических туфель на босоножки или отказ от колготок — и деловой образ превращается в лучшем случае стильный и модный, ни никак не соответствующий среде. И, наоборот, добавление колготок может превратить повседневный костюм в деловой, сделав его подходящим для встреч, презентаций или других профессиональных мероприятий.
Мудрым и экономически верным решением будет отказ следовать новинкам применительно к повседневной одежде. Постарайтесь выбрать два цвета чулок для каждого сезона: один для дня и один для вечера.
— Женевьев Антуан Дарьо
