«Моей зарплаты не хватает на колготки, поэтому я их не ношу» 💸

Во многих компания дресс-код как бы есть, но как бы его и нет. Собственник или управляющий директор легко позволяют себе приходить в офис в одежде «с корабля на бал», но от сотрудников требуют неукоснительного соблюдения корпоративного стиля, тем самым будто нарочно подчёркивая разницу в статусах, мол, не вам нарушать установленные требования. Руководители иногда считают, что их ранг позволяет им пренебрегать деловым дресс-кодом, хотя в официальных правилах компании, которые каждый сотрудник должен изучить и расписаться в ознакомлении, ни о каких исключениях не говорится.

Фото: соцсети

Сотрудники, даже если если офис находится в захолустье, дорога к которому — каждодневное приключение и полоса препятствий, их вид должен быть безукоризненным с позиции корпоративных правил: белый верх, чёрный низ, строгие туфли на каблуках, аккуратная причёска, и — колготки. Колготкам часто уделяют особе внимание, выделяя их в отдельный пункт. Они, элегантно тонкие, должны быть на ногах сотрудниц всегда — в жару и в холод, несмотря ни на какой армагеддон, случившийся в метро, электричке, автобусе или ещё где.

Моя знакомая работает именно в такой компании: здание находится на окраине, требования к дресс-коду строже с каждым днём, а разница между рядовыми сотрудниками и менеджментом увеличивается ежеквартально. Случайная встреча переросла в долгие посиделки и разговоры обо всём. Был душный летний вечер, и моя знакомая была одета соответствующе: шорты, футболка с короткими рукавами и сандалии. Несмотря на то, что её возраст приближается к периоду «баба-ягодка», выглядит она отлично, так как типичным представителем «офисного планктона» не является и ведёт за стенами офиса активную жизнь. Одним словом, мини-шорты ей шли, но в них она ездит на работу! Трудится на промышленном предприятии, но в офисе с кондиционерами. Бизнес — сезонный, и зарплаты рядовых сотрудников соответствующие. Система оплаты хитрая, в несезон бывают задержки по нескольку месяцев.

Летом у них — высокий сезон, но, несмотря на это, зарплаты мизерные. Сейчас модны итальянские забастовки, но моя знакомая бастует колготками — она их не надевает, аргументируя это так: «Моей зарплаты не хватает на колготки, поэтому я их не ношу».

Колготки стоят относительно недорого, и главное в этом утверждении — слово «относительно». 200-500 рублей — это немного, если купить колготки 1 раз и забыть о покупке на год, два и более. Именно столько, по словам моей знакомой, в среднем живут её шорты. Мало у кого из простых сотрудников есть личное авто, но, даже если есть, каждый день ездить на нём на работу — накладно. Поэтому большинство добираются на общественном транспорте. Моей знакомой приходится тратить на дорогу в один конец примерно час времени. Можно сократить его до получаса, если воспользоваться электричкой, но её нужно брать штурмом.

Дело происходит в райцентре, где считается нормальным войти в автобус в сопровождении курицы или гуся, а сумка на колёсиках — это вообще must have у представительниц старшей категории. Колготки в таких условиях не выживают дольше 3-х дней,  это значит, что в неделю нужно тратить на их покупку от 600 рублей, в месяц — от 2400.

Другие как-то выкручиваются, часто переодеваются в кабинетах, делая вид, что не стесняются коллег. Моя знакомая считает этот вариант глупым, так как все стараются натянуть колготки поскорее, и часто рвут их, поэтому существенной экономии не получается. Ей уже не раз делала замечания начальница, руководство вызывало «на ковёр» по поводу внешнего вида, но… Её зарплаты, во-первых, действительно не хватает на колготки (ведь есть более важные расходы), во-вторых, заменить её некем.

А вы как думаете, маленькая и нерегулярная зарплата — хороший аргумент, чтобы не соблюдать дресс-код?

Ольга Демидова