Женский новогодний дресс-код: 5 «не» — что не стоит надевать на корпоратив

Правил корпоративного дресс-кода и делового стиля вообще нередко трактуются как ограничения свободы, а потому их норовят нарушать при первой призрачной возможности. На самом деле всё это придумано не для того, чтобы заставить нас носить то, что нам не нравится, а чтобы направить в правильное русло наши стремления относительно самовыражения посредством одежды.

Представьте, во что превратился бы среднестатистический офис, не будь в нём дресс-кода! Джинсы, толстовки, свитера, футболки со странными текстами и кроссовки, всё это разбавлялось бы мини-юбками и декольте, согласны? Вряд ли бы большинство по своей воле облачалось в костюмы, не так ли? Задумывались ли Вы о том, почему многих будто неведомая сила заставляет забыть о возрасте и комплекции и надеть то, что делает их похожими на сорок, попугаев и прочих ярких представителей фауны? Да, они самовыразились, донесли до окружающих свою позицию посредством внешнего вида, но… верно ли был воспринят их посыл?

Барышня, ковыляющая на каблуках утром по сугробам, с мусорным пакетом на перевес, а вечером — с огромной сумкой, вероятно, надеялась произвести фурор посредством своих ног, а вместо этого мы наблюдаем за ней с тем же чувством, с которым смотрели бы на медведя на велосипеде: упадёт или нет?

Новогодний корпоратив как МРТ: выявляет множество тайных стремлений, скрытых надежд и невежественных умозаключений. Дресс-код, как и многие правила приличий, подсказывает нам как действовать, чтобы выглядеть достойно, проще говоря — не сесть в калошу. Но этими подсказками принято пренебрегать на радость сплетницам и сплетникам.